摘要：class=> 在本月初，投资中咨询公司目前StrategicCapital代表者公司目前股东提交我一份报告，事实上了《智龙迷城》开发商G双人游戏闯关ungHo的总裁薪资过高但旗下游戏类型 的营收却逐年下滑等难题，事实上GungHo的董,《智龙迷城》开发商就薪资过高等难题答复投资中人 智龙迷城gamewith

class=> 在本月初，投资中咨询公司目前StrategicCapital代表者公司目前股东提交我一份报告，事实上了《智龙迷城》开发商GungHo的总裁薪资过高但旗下游戏类型 的营收却逐年下滑等难题，事实上GungHo的董事会在前几日贡献了正面贡献。 贡献事实上，股东针对对象社长KazukiMorishita针对对象提出几论点（其社长的年薪为3.4亿日元，双人游戏闯关已超任天堂社长的3.6亿日元年薪，且普遍高于曰本同行业会的同岗位薪酬）“是基于误解的，没办法 去认识到社长在快速实现公司目前增长技术技术层面所发挥的作用明显，不仅如此他做为公司目前事实上把创始人领导公司目前业务已超20年。” 声明中还说过：“社长KazukiMorishita做为公司目前代表者董事兼社长，始终发挥带头作用明显，与公司目前员工一同毫不妥协、满怀双人游戏闯关热情地制作精彩游戏类型 ，践行公司目前传递‘欢乐与奇迹’的其他企业理念，使公司目前十多年来再持续性保有稳定收入。” 虽然《智龙迷城》的收入很大很大，但GungHo的贡献称，股东的论点是“没办法 权衡到智能你的游戏类型 类型 的其他情况和回归现实”，并称该行业会“竞争激烈，许许许多多多游戏类型 一直在年底推出”，即便是热门游戏类型 也没办法再持续性五个月的高增长。 事实上回复中写道：“权衡到上述其他情况，加之社长KazukiMorishita加之目前是公司目前做为游戏类型 开发公司目前不可替代有的人物，董事会事实上他在大多薪酬水平提升足够合理。” 权衡到股东们指双人游戏闯关责GungHo只年底推出我两款热门游戏类型 ，不仅如此如此还向总裁支付了过高的薪酬等难题。而回归现实上GungHo唯一一的热门游戏类型 《智龙迷城》销量却渐渐下滑，不仅如此如此公司目前也难以年底推出另两款成功后游戏类型 ，想必公司目前领导层和股东相互之间之相互之间之间摩擦还将再持续性永远存在。